Licenciée en gestion hospitalière, j’ai évolué durant une vingtaine d’années dans le secteur pharmaceutique. Deux décennies au cours desquelles j’ai baigné dans la culture des grandes entreprises avec tout ce que cela comporte en matière de stress, de jeux de pouvoir, de pression sur les chiffres mais aussi de rigueur et de professionnalisme. J'ai eu la chance d'évoluer dans un contexte multiculturel: j’ai voyagé dans de nombreux pays, vécu dans quatre d’entre eux... Cela m’a ouvert l’esprit et donné la faculté de travailler avec des personnalités très différentes. Un licenciement suivi d’un burn-out m’ont amenée à changer de regard sur les choses. Ce fut difficile mais enrichissant. J'ai alors pris conscience que, durant ma carrière, j’avais vécu de nombreux changements (fusions, réorientations stratégiques, changements d’équipe,…). Etant passée à travers tout cela, j’ai considéré que je pouvais mettre mon expérience à profit pour aider les autres à mieux appréhender le changement, à en faire un allié plutôt que d’y résister. Pour enrichir mon bagage, je me suis formée voici 10 ans au coaching individuel, d’équipes et d’organisations. Travaillant avec différentes méthodes participatives, je veille depuis lors à mettre les gens en dialogue et à recréer de la dynamique au sein des équipes.